Artikelen
pexels-kampus-production-8439695

Wantrouwen jegens de opvolger

04-04-2022

Wat men ook vaak ziet is, dat deze roerganger, de “eerstgeborene”, door de anderen binnen de familie niet geheel in zijn kwaliteiten wordt vertrouwd, niet bekwaam genoeg wordt bevonden om adequaat te managen en beheren/besturen (“een externe deskundige is veel beter”). Men kent hem of haar immers als kind en familielid en beoordeelt hem of haar op zijn/haar zakelijke kwaliteiten vanuit dat familiesysteem, subjectief, zeg maar. Emotioneel blijft het daardoor een levend onderwerp dat tot (soms voor het bedrijf fatale) strijd kan leiden. Het is dan goed om te beseffen dat dit dus niet in de persoon van de eerstgeborene ligt, maar in de casuspositie an sich. Met dank aan Napoleon.

Uit een studie over familiebedrijven is gebleken dat zo'n zoon/eerstgeborene/opvolger vanwege zijn familieloyaliteit, ondanks dat hij misschien minder dan een externe man functioneert, het per saldo tòch beter voor het familiebedrijf doet.

pexels-kampus-production-8439695
Bedrijven die door ons een kosteloos magazine over hun familiebedrijf lieten maken
aswa logo
makso logo
wulro logo
van diessen logo
reyrink-logo
kwerreveld_60jaar
logo-homekeukens
Logo-alka
logo CSB
logo_large
downloads
0
SPECIALIST
logo
logo (1)
downloads (1)
0
downloads (2)
16028_600_600
Middelkoop_logo_CMYK_woord
Hepro
vh5Inkhy_400x400
5aaa98edac7ac00014d0985b_logo
downloads (3)
adv-blijleven
dijkwaard-logo