Wat te doen, als familie?

Hulp bieden, ieder naar eigen kwaliteit, aan die oudste/opvolger, vertrouwen hebben en tonen in zijn/haar inzet en kunnen, loyaliteit aan de familie en het bedrijf en het zo nodig kunnen terug (laten) vallen op een ondersteunende adviseur zijn dan goede uitgangspunten om de eigen situatie telkens weer te spiegelen aan de gedachte dat het niet aan die eerstgeborene als persoon, maar aan de casus zelf ligt.

Veel familieleden blijven dan ook, ondanks botsing met hun directe individuele belangen, loyaal, uiteindelijk ook vanuit het welbegrepen eigenbelang. Immers: ”het verlies van de zaak is ook voor henzelf het eind van het vermaak”.